Консалтинговое Агентство “Лидер”
является подразделением Высшей экономической школы
Главная Карта сайта Контакты
Агентство Лидер
Историю пишут победители.

Аудит персонала

Всем известно, что люди являются ключевым фактором успеха любой организации. Лояльные, высококвалифицированные сотрудники, любящие свою работу и эффективно выполняющие стоящие перед бизнесом задачи способны вывести компанию в Лидеры.
Но как понять, те ли люди работают с Вами?
Ведут ли они к успеху или мешают развиваться компании?
На своем ли они месте?  Счастливы ли они?
В каком направлении они двигаются?


Аудит персонала позволяет Вам понять, подходящие ли люди работают в Вашей компании и как сделать так, чтоб они стали еще эффективнее.
Аудит персонала – выявление и оценка личностного потенциала сотрудников, а также соответствия сотрудников корпоративной культуре и ценностям компании.
Аудит позволяет определить «движущие» и «тормозящие» силы внутри предприятия с точки зрения персонала.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ РЕШАЮТСЯ С ПОМОЩЬЮ АУДИТА ПЕРСОНАЛА:

  • Оценка человеческого потенциала компании, формирование управленческого резерва;
  • Выявление функциональных и перспективных для компании сотрудников и формирование программ личного развития;
  • Выявление тех, с кем «не по пути», и определение стратегии выведения человека из компании;
  • Оценка уровня удовлетворенности и лояльности сотрудников;
  • Контроль психологической динамики на предприятии.

Перед проведением аудита персонала, мы тщательно уточняем задачи, которые ставит Заказчик. В соответствии с конкретными задачами, составляем программу аудита, выбираем методики оценки, уточняем форму представления результатов.

Аудит персонала предполагает исследование в двух направлениях:

1) оценка ресурсов личности:
(Интеллектуальный  потенциал, ответственность, обучаемость, коммуникативный потенциал, эмоциональный интеллект, творческий потенциал, ценности и  другие качества, в зависимости от задач Заказчика) 
2) оценка актуального состояния человека:
(Состояние мотивационной сферы, психоэмоциональное состояние и т.д.)

Особенностью аудита персонала в нашем агентстве является оценка не только текущего состояния сотрудника, но и прогноз относительно того, каковы перспективы его развития, какую ценность или какие угрозы для Вашего бизнеса он будет представлять в дальнейшем.  

При проведении аудита мы используем профессиональный психологический инструментарий: анализ исторической биографии, проективное интервью, тестовые методики (в том числе и проективные).
Для комплексного решения задач Заказчика мы имеем возможность привлекать высококвалифицированных бизнес-консультантов и тренеров бизнес-школы ВЭШ, имеющих богатый опыт консультирования компаний различных сфер бизнеса.

ЭТАПЫ АУДИТА:
этап 1. проведение индивидуального исследования (интервью, тестирование)
этап 2. анализ и подготовка заключения (составление психологических профилей)
этап 3. обратная связь для руководителя
этап 4. индивидуальная обратная связь для сотрудника.

ФОРМЫ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ:
Индивидуальный психологический профиль каждого оцениваемого сотрудника.
При необходимости, возможны рекомендации по эффективному управлению сотрудником – мотивированию, обучению и продвижению, уровню поставленных задач и т.д. 

Стоимость услуги по аудиту персонала составляет 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей на одного человека, указанного в списке, составленном Заказчиком.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ:
По желанию клиента возможно включение в аудит персонала элементов организационной диагностики (диагностика корпоративной культуры, организационной структуры, особенностей взаимоотношений внутри компании и др.). Стоимость данной услуги устанавливается индивидуально, исходя из специфики задачи.

 

620014, г. Екатеринбург, ул. Тургенева 22
e-mail: cv@aleader.ru,
Тел.: (343) 379-33-89, 379-33-85