Консалтинговое Агентство “Лидер”
является подразделением Высшей экономической школы
Главная Карта сайта Контакты
Агентство Лидер
Великий Лидер, руководя интересами, распределяя блага и развивая собственную деятельность, обеспечивает работой сотни людей, стимулирует прогресс в обществе, вносит оживление, дающее толчок эволюции.
Подбор персонала
Индивидуальное консультирование
Организацонный консалтинг
Обучение
Работодателю (услуги для предприятий)
Соискателю (услуги для частных лиц)

Харизма в бизнесе: когда аргументы не нужны

Журнал "Екатеринбург", май 2006.
Автор: Юлия Голомшток, директор Агентства "Лидер", директор ВЭШ.

1. Что для Вас означает понятие харизма?

Слово харизма имеет древние корни и обозначает «божий дар». И если говорить, что самый главный божий дар, который у нас есть - это сама жизнь, то в потенциале харизмой обладают все люди, по факту того, что они живы. Но насколько эта жизнь может реализоваться в человеке – зависит от того, как он относиться к себе и к окружающему миру.

Харизма – это сила притягательности личности, которая основана на количестве, объеме и качестве жизненных сил в человеке. В жизни - харизма выражается в обаянии и в том, насколько человек способен проявлять волю к достижению цели, в том насколько амбициозны его цели, насколько он обладает перспективным видением, которое может сообщить какую-то ценность для окружающих людей. И поэтому люди хотят идти за этим человеком.

2. Как Вы считаете, любой ли руководитель харизматическая личность? Что это значит?

В потенциале – любой человек харизматическая личность. Но в реальном историческом воплощении – далеко не любой человек и не любой руководитель раскрывает свою харизму. Бывают такие руководители, для которых их функция управления людьми является неизбежным злом, а не составной частью жизни этого человека, приносящей радость, и тогда не приходится говорить ни о какой харизме. Но это не является естественным состоянием человека. Естественное состояние человека это усиление харизмы с течением времени. Но, к сожалению, так как  люди в жизни допускают много ошибок - они закрывают возможность расцвести собственной харизме.

3. Близки ли понятия харизма и лидерство?

С моей точки зрения они близки. Лидерство это более широкое понятие, а харизма является некой составной частью этого явления. Лидерство это способ существования человека. Так как каждый человек уникален и способен проявить свое лидерство и достичь первенства в каком-то своем месте. Когда он реализует себя и свое лидерство, то харизма расцветает, человека наполняют жизненные силы и он становится все более и более привлекательным. Явная харизма – когда мы ее видим в человеке – это плоды, результат реализации собственного лидерства. Результат того, что человек применяет последовательно волю для достижения того, что для него важно, для реализации собственного лидерского потенциала.

4. Может ли харизма приобретаться с опытом?

Харизма это раскрытие красоты человеческой природы. Человек со временем становится красивее, сильнее, умнее, притягательнее, обаятельнее, спокойнее, увереннее в себе. И все это - является проявлением харизмы. Это может и должно быть естественным  следствием опыта. Вопрос в том, насколько человек остается верным самому себе. Потому что если он остается верным самому себе, то проходя через какой-то опыт – он становится сильнее.
Но, к сожалению, в жизни очень много примеров, когда люди отказываются от своей мечты и своего призвания. И следствием их жизненного опыта является болезнь, отсутствие жизненных сил. А также желание со стороны других людей - избавиться от этого человека поскорее, так как он «приносит несчастье».
Все зависит от самого человека. Для одного человека – опыт является обязательным условием и предпосылкой для формирования собственной харизмы. А для другого – нет. Поэтому нельзя сказать однозначно – приобретается ли харизма с опытом? Смотря с каким опытом. И смотря кто этот человек, приобретающий опыт.

5. Как Ваши харизматические качества помогают в бизнесе?

Наверное, первое, что мне помогает - это любовь к людям. Способность быть приверженным достижению определенной цели и умение создать некое ценностное видение, связанное с достижением этой цели. Способность донести до людей - что будущее которое наступит, если мы будем двигаться к этой цели несет какие-то радости, новые  возможности, удовлетворение. Это помогает завоевывать людей, находить партнеров, соратников. А это самое главное в реализации любого бизнес-проекта и достижении любого успеха у руководителя. Еще помогает эмоциональность. Способность предъявлять и проживать эмоции, быть непосредственной.

620014, г. Екатеринбург, ул. Тургенева 22
e-mail: cv@aleader.ru,
Тел.: (343) 379-33-89, 379-33-85