620014, г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 22
e-mail: cv@aleader.ru,
Тел.: (343) 379-33-89, 379-33-85
Лидер

Кандидаты «на входе» в компанию

Персонал компании является одним из эффективных конкурентных преимуществ в борьбе за лидирующие позиции на рынке, поэтому проблема подбора квалифицированного персонала является для многих организаций приоритетной в наше время.
Суть оценки кандидатов при приеме на работу, состоит, в том, чтобы отобрать такого сотрудника, который в состоянии достичь ожидаемого организацией результата.

Оценка кандидатов «на входе» в компанию – это комплексная процедура, предполагающая исследование личности сотрудника в следующих направлениях:

1) оценка ресурсов личности:

2) оценка актуального состояния человека:

3) оценка  управленческого потенциала*:

* в случае оценки кандидатов на руководящие позиции

КАКИЕ ЗАДАЧИ, ПОЗВОЛЯЕТ РЕШИТЬ ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ «НА ВХОДЕ» В КОМПАНИЮ: